Nociones básicas sobre la Salud y Seguridad en el Trabajo

 ¿Cuáles son las nociones básicas que debe conocer un estudiante la Salud y Seguridad en el Trabajo?

Es importante conocer la relación existente entre la Salud y el Trabajo, dado que cualquier labor puede generar consecuencias negativas sin importar el tipo de actividad. Todos los problemas que surjan en el área laboral tienen una incidencia en su entorno personal o familiar y puede afectar positiva o negativamente, por esa razón se debe prevenir y evitar futuros accidentes o enfermedades en el ámbito laboral. Los estudiantes de la Salud y Seguridad en el Trabajo deben conocer las distintas disciplinas que se relacionan con problemas de salud, entre ellas se encuentra la toxicología, la seguridad en el trabajo y la ergonomía.

Existen dos grandes espacios en el mundo del trabajo, por un lado se encuentra la Medicina del Trabajo y por otro La Higiene y Seguridad Industrial. La Medicina del Trabajo se encarga del estudio de las enfermedades profesionales y de los accidentes del trabajo, es decir,  el efecto que tiene el trabajo en los seres humanos, así como también promover y mantener el bienestar tanto físico como mental y social de los trabajadores en las distintas profesiones, y las respectivas medidas de prevención para evitar cualquier daño producido por las condiciones laborales. Asimismo, la Higiene y Seguridad Industrial se encarga del conocimiento e intervención en las condiciones de trabajo, es decir, tiene la finalidad de detectar, evaluar y corregir los riesgos del trabajo. Actualmente adopta la noción de Higiene Industrial de acuerdo a la Asociación Norteamericana de Higiene Industrial (AIHA).

Por otra parte, el ámbito de la Salud y Seguridad en el trabajo se le ha otorgado múltiples acepciones, que con el objetivo de ser sinónimos por el contrario han generado cierta confusión. Entre algunos de ellos se encuentran:

• ·         Medicina del Trabajo
• ·         Medicina Industrial
• ·         Higiene y Seguridad Industrial
• ·         Ergonomía

Entre otros términos adoptado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) se encuentra la de "Seguridad y Salud en el Trabajo" y las "Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo" (CYMAT) por la relación salud-trabajo. También el término “Salud de los trabajadores” anteriormente denominado “Salud ocupacional” el cual la Organización Panamericana de la Salud, Organización Mundial de la Salud (OPS-OMS) lo ha incorporado como suyo, con el objetivo de alertar a las personas que la salud de los trabajadores no solo influye las condiciones de trabajo sino también las condiciones de vida.

De igual forma, han surgido diversas disciplinas auxiliares derivadas del ámbito de la medicina del trabajo, seguridad en el trabajo y legislación laboral, tales como:

• Ergonomía: ciencia que estudia y optimiza los sistemas hombre-máquina, buscando la adaptación de la maquina al hombre. Básicamente consiste en adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su tarea, donde el hombre, la máquina y el medio ambiente. funcionan como un todo para alcanzar la productividad. 

Ejemplos: - Diseño de los puestos de trabajo, de las máquinas y herramientas  

                  - Cuidado en la iluminación tanto para el puesto como el centro de trabajo

•      Fisiología del trabajo: se encarga de estudiar el efecto del trabajo en el organismo humano y las funciones de los diferentes aparatos y sistemas cuando alguna persona ejecuta cualquier actividad laboral, en ella se estudia varios sistemas como el nervioso, endocrino, entre otros. Sin duda, es un aliado de la ergonomía.
•     Toxicología: estudia los efectos nocivos de ciertos agentes químicos sobre los organismos vivos, y que pueden producir lesiones en aparatos y sistemas y en ocasiones puede ser mortal.

Por otra parte, los estudiantes de la Salud y Seguridad en el Trabajo deben tener también noción del ámbito de aplicación de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (LOPCYMAT) donde en el artículo 4 señala que son aplicables a trabajos efectuados bajo dependencia públicas o privadas que persigan o no fines de lucro, cooperativas u otras formas asociativas, también la ley establece que se exceptúan los miembros de la Fuerza Armada Nacional como lo indica la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en el artículo 328.